Vedení personální agendy

Víte, co všechno musíte učinit, než nový zaměstnanec nastoupí do zaměstnání?
Můžete si upravit náležitosti pracovní smlouvy?
Jste si jisti, co smí a co nesmí být součástí osobního spisu?

Kurz je určen personalistům, kteří se potřebují naučit nebo si ověřit správné postupy při vedení personálních agend.

Po absolvování kurzu:

• povedete profesionálně všechny nutné personální agendy a ujasníte si smysl jejich vztahů,
  
• obstojíte při kontrolách úřadu práce, Inspektorátu bezpečnosti práce, správy sociálního zabezpečení apod.,
  
• zamezíte neúčelnému vynakládání finančních prostředků.

• Činnost personalisty před vznikem pracovněprávního vztahu
  - volba pracovněprávního vztahu,
  - shromáždění písemných dokladů zaměstnance a založení osobního spisu,
  - seznámení budoucího zaměstnance s jeho právy a povinnostmi, pracovními a mzdovými podmínkami.
  
• Vznik pracovního poměru
  - pracovní smlouva, její náležitosti, povinnosti z ní vyplývající pro obě strany,
  - jmenování.
  
• Průběh pracovního poměru
  - změny pracovního poměru,
  - pracovní cesta a přeložení,
  - práce přesčas a pracovní pohotovost,
  - dovolená,
  - školení a studium při zaměstnání.
  
• Skončení pracovního poměru – jednotlivé možnosti.
  
• Zaměstnávání na základě dohod mimo pracovní poměr.