Outdoor trainnig klasic

Charakteristickým rysem je vzdělávání prožitkem, za účelem efektivnějšího výkonu, změny osobního postoje, případně hodnot, zdokonalování dovedností i vědomostí, a dále úpravy modelů chování a jednání účastníků.

Účastníci mají možnost poznatky slyšet a vidět, ale zejména prožít. Důležitým faktorem je získaná zkušenost, reflexe sebepoznání a následný přenos poznatků a změn do běžného života nebo do pracovní praxe. Je tedy nezbytné nezůstávat jen u fyzických a psychických výkonů, ale na základě získaného poznání věnovat prostor také zpětné vazbě a následné práci s ní.

Tato forma vzdělávání napomáhá:

Posílení týmového přístupu k řešení pracovních úkolů, prohloubení týmové spolupráce a komunikace mezi jednotlivci i vnitrofiremními strukturami
Vybudování, oživení a upevnění vztahů ve firmě
Získávání většího přehledu o schopnostech, vlastnostech a potenciálu jednotlivců
Odhalení přirozených vůdčích osobností se schopnostmi vést skupinu v zátěžových situacích
Motivaci pro další práci, připravenost firmy na nové projekty, úkoly nebo jiné změny ve firmě
A další...