INTERNÍ A EXTERNÍ HR MARKETING a jak lépe komunikovat hodnoty firmy zaměstnancům a uchazečům

Motto: „Místo toho, aby byli zaměstnanci seznamováni s popisem své práce, měli by zaměstnanci seznámit zaměstnavatele s popisem své motivace.“ - Jonas Ridderstrale

Zaměstnanci jsou dnes nejvíce nedostatkovým zbožím na trhu práce – na prvním místě při hledání těch správných lidí musí být nápaditá náborová komunikace personalistů! Ano, HR marketing je dnes samostatnou kategorií marketingu, která pomáhá budovat dobré jméno značky a firmy. Správný HR marketing umožní výrazně ušetřit na náboru zaměstnanců zaměřením na efektivní komunikační kanály – nesmíte zapomínat na video marketing. 

Personalisté mají skvělou příležitost zvýšit spokojenost zaměstnanců, jejich motivaci pracovat a jejich věrnost ke značce zaměstnavatele… Investovat do interní komunikace znamená zlepšit efektivitu práce! A ve výsledku má tvorba značky zaměstnavatele vliv i na zlepšení komunikace se zákazníky a zvýšení jejich spokojenosti!

• Pracovníky HR oddělení a personalisty
• Vedoucí oddělení marketingu a PR specialisty, kteří řeší interní komunikaci

• Poznáte nové moderní komunikační trendy a marketingové nástroje pro HR
• Pochopíte roli nových technologií v náboru a práci personalisty
• Uvědomíte si, že nábor zaměstnanců je vhodný pro budování image značky
• Získáte návod, jak pomáhat budovat firemní kulturu

• Změna chování uchazeče o zaměstnání – kde a jak dnes hledá uchazeč práci (nejen) na internetu
• Příslib značky zaměstnavatele a Komunikační strategie dané značky
• Hodnoty značky směrem dovnitř a ven – které vybrat
• Trendy technologií – mobilní zařízení a mobilní web, video pohovory…
• Sekce Kariéra na webu – jak vytvářet obsah, který zaujme uchazeče o zaměstnání na první pohled
• Uvítací balíček pro nového zaměstnance – co představuje úspěšný adaptační proces
• Role výzkumu – spokojenost zaměstnanců a důvody nespokojenosti
• Jaké komunikační kanály zvolit pro interní komunikaci – nástěnky, časopis, e-mailing, letáky…
• Video marketing – představení firemní kultury nesmí být nuda
• Sociální sítě – LinkedIn, Facebook, YouTube, Instagram a jednotná obsahová strategie
• Storytelling – jak představit zaměstnancům interní projekty a zapojit je aktivně do HR komunikace

Individuální přístup ke každému účastníkovi, krátká analýza náborové komunikace konkurence a firmy účastníka školení, aktivní trénink, výklad obohacený příklady z praxe, klademe důraz na osobní zážitek.

Zobrazit termíny kurzů