Jak zvyšovat efektivitu vzdělávání zaměstnanců

• Jak zvyšovat efektivitu vzdělávání zaměstnanců

• Účinnost prostředků věnovaných na vzdělávání zaměstnanců je mnohdy problematická. Příčinou jsou chyby jak při plánování vzdělávacích akcí, tak i při jejich realizaci a následném hodnocení. Na semináři se proto dozvíte, kde se skrývají nejčastější příčiny nízké efektivnosti vzdělávání. Seznámíte se s cestami, jak účinnost vzdělávání zvýšit.

• Seminář je určen HR business partnerům, HR specialistům, zabývajícím se plánováním a realizací programu vzdělávání a rozvoje zaměstnanců.

• • na co si dát pozor při plánování vzdělávacích akcí,
• • jak provádět analýzu vzdělávacích potřeb,
• • nejčastější příčiny nízké efektivnosti firemního vzdělávání,
• • jaké vzdělávací metody jsou úspěšnější a důvody, proč jsou úspěšné,
• • jak vybrat vhodného lektora či vzdělávací firmu,
• • jak a kdy je důležité výsledky vzdělávání hodnotit,
• • proč je důležitá motivace zaměstnanců a jak zaměstnance ke vzdělávání motivovat,
• • jak vzdělávání zaměstnanců lépe "prodat" vedení firmy.

• Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.

Zobrazit termíny kurzů