Odborová problematika/kolektivní vyjednávání – z pohledu pracovněprávních vztahů a vyjednávacích metod

• Na semináři získáte podrobné informace k zákonu o kolektivním vyjednávání a s tím souvisejícími částmi zákoníku práce. Seznámíte se s praktickým řešením a postupy při průběhu kolektivního vyjednávání, s propojením příslušných ustanovení pracovněprávních předpisů, které ukládají konkrétní povinnosti zaměstnavatelům. Důraz přitom bude kladen na jejich praktické využití. Součástí výkladu bude také problematika komunikace s odborovou organizací – pravidla pro projednávání, informování a spolurozhodování .

• Seminář je určen personalistům, vedoucím zaměstnancům, podnikatelům, právníkům, jednatelům a členům představenstva ve firmách, a dále všem, kteří se podílejí na kolektivním vyjednávání a komunikací s odborovou organizací působící u zaměstnavatele.

• Kolektivní vyjednávání v ČR a zahraničí:
• • procesní pravidla kolektivního vyjednávání,
• • strategie a taktika kolektivního vyjednávání,
• • právní předpisy upravující kolektivní vyjednávání v České republice.
• Kolektivní smlouvy:
• • pojem a druhy kolektivních smluv,
• • účastníci kolektivních smluv,
• • obsah kolektivních smluv,
• • uzavírání kolektivních smluv, jejich forma, platnost, závaznost a účinnost,
• • uložení kolektivních smluv a seznámení s jejich obsahem,
• • formy pracovního boje (stávka a výluka),
• • role zprostředkovatele a rozhodce při uzavírání kolektivních smluv.
• Zaměstnavatel a odborová organizace:
• • postavení odborové organizace u zaměstnavatele,
• • rozhodovací právo odborů,
• • problematika práva na informace a projednání ve vztahu k odborové organizaci,
• • skončení pracovního poměru a práva odborů,
• • uvolňování odborových funkcionářů a případná refundace.
• Odpovědi na dotazy, diskuze.

• Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.

Zobrazit termíny kurzů