Online kurz - Jak se zeptat na to, na co se zeptat nesmíte?
Základní informace
Kategorie:
Jazyk:
Organizátor:
Termín a místo
Aktuálně nejsou vypsány žádné termíny,
poptejte indiviuální termín.Poptat jiný termín
Popis kurzu
Chcete vědět, co je v personalistice považováno za neetické otázky? Proč je dobré se jim při pohovoru vyhnout? A zda existují nějaké výjimky? Těmito tématy Vás stručně a s pomocí praktických příkladů provede virtuální kurz Jak se zeptat na to, na co se zeptat nesmíte?
Co se v tomto kurzu naučíte:
• Jaké jsou diskriminační požadavky na kandidáta
• Kdo jsou tzv. agenti při přijímacích pohovorech
• Jak na to, když už na neetické otázky musí přijít řeč
Pro koho je kurz vhodný:
Zejména pro personalisty či HR manažery, ale i pro širší vedení společnosti, které řeší každodenní personální otázky
Co všechno se dozvíte:
Naše druhé téma nás posouvá do fáze pohovoru s kandidátem, navozuje téma etiky při pohovorech a takzvané zakázané otázky. I my personalisté se někdy prostě potřebujeme zeptat, jestli kandidátka plánuje rodinu nebo jestli je často nemocná. Víme, že se nesmíme ptát, ale co když se prostě z jakéhokoliv důvodu citlivou informaci nutně potřebujeme dozvědět? Stručně a na praktických příkladech Vám zde ukážeme klíčovou práci personalisty s ohledem na etická pravidla při pohovorech, vysvětlíme, jak se vyhnout diskriminaci a jaké metody raději nepoužívat. Určitě také oceníte některé naše praktické tipy a triky, které můžete využít při pohovorech.
Kdo Vás kurzem provede: Petra Trojanová a Barbora Tošovská
Za jak dlouho se vše naučíte: 7 minut
O projektu HR HOT ISSUES:
Advokátní kancelář Rentsch Legal spolu s pražskou kanceláří Boyden Executive Search pro Vás připravila zajímavý projekt HR HOT ISSUES. Jedná se o sérii osmi online kurzů určených především personalistům či HR manažerům, ale i širšímu vedení společnosti, které řeší každodenní personální otázky. On-line, stručně a hlavně prakticky Vás v rámci projektu provedeme celým životem zaměstnance ve společnosti, a to z pohledu personalisty i právníka.
Co se v tomto kurzu naučíte:
• Jaké jsou diskriminační požadavky na kandidáta
• Kdo jsou tzv. agenti při přijímacích pohovorech
• Jak na to, když už na neetické otázky musí přijít řeč
Pro koho je kurz vhodný:
Zejména pro personalisty či HR manažery, ale i pro širší vedení společnosti, které řeší každodenní personální otázky
Co všechno se dozvíte:
Naše druhé téma nás posouvá do fáze pohovoru s kandidátem, navozuje téma etiky při pohovorech a takzvané zakázané otázky. I my personalisté se někdy prostě potřebujeme zeptat, jestli kandidátka plánuje rodinu nebo jestli je často nemocná. Víme, že se nesmíme ptát, ale co když se prostě z jakéhokoliv důvodu citlivou informaci nutně potřebujeme dozvědět? Stručně a na praktických příkladech Vám zde ukážeme klíčovou práci personalisty s ohledem na etická pravidla při pohovorech, vysvětlíme, jak se vyhnout diskriminaci a jaké metody raději nepoužívat. Určitě také oceníte některé naše praktické tipy a triky, které můžete využít při pohovorech.
Kdo Vás kurzem provede: Petra Trojanová a Barbora Tošovská
Za jak dlouho se vše naučíte: 7 minut
O projektu HR HOT ISSUES:
Advokátní kancelář Rentsch Legal spolu s pražskou kanceláří Boyden Executive Search pro Vás připravila zajímavý projekt HR HOT ISSUES. Jedná se o sérii osmi online kurzů určených především personalistům či HR manažerům, ale i širšímu vedení společnosti, které řeší každodenní personální otázky. On-line, stručně a hlavně prakticky Vás v rámci projektu provedeme celým životem zaměstnance ve společnosti, a to z pohledu personalisty i právníka.
Chcete se na něco k danému kurzu zeptat?
Zeptejte se nás. Vše Vám zodpovíme.
Další oblíbené kurzy školitele
Brno-Černovice
Management a leadershipBusiness Brunch ® Celoroční balíček 2023
Brno-Černovice
Management a leadershipBusiness Brunch ® Identita a integrita
Brno-Černovice
Management a leadershipBusiness Brunch ® Letní speciál: Struktura a Time management
Brno-Černovice