Online kurz - Outplacement
Základní informace
Kategorie:
Management a leadership Komunikace a prezentace Personální management
Jazyk:
Organizátor:
Termín a místo
Aktuálně nejsou vypsány žádné termíny,
poptejte indiviuální termín.Poptat jiný termín
Popis kurzu
Chcete propouštět zaměstnance, ale rádi by jste se s nimi rozloučili důstojně? Poskytli jim na rozloučenou podporu při hledání nového zaměstnání? Zvládněte celý propouštěcí proces s minimálními negativními dopady na organizaci i na propouštěné zaměstnance. Virtuální kurz Outoplacement Vám ukáže jak na to.
Co se v tomto kurzu naučíte:
• Propouštění jako důstojná záležitost
• Propouštění s plánem do budoucnosti
• Různá pojetí a metody outplacementu
• Zvolit správný typ outplacementového programu
• Navrhovat vhodný outplacementový přístup
• Pochopit dopad outplacementu na organizaci a zaměstnance
Pro koho je kurz vhodný:
Zejména pro personalisty a HR manažery, ale i pro širší vedení společnosti, které řeší každodenní personální otázky
Co všechno se dozvíte:
Ve virtuálním kurzu se naučíte, jak se rozejít se zaměstnancem a přitom zůstat odpovědným zaměstnavatelem. Outplacement je profesionální péče o propouštěné pracovníky. Cílem outplacementu je minimalizovat negativní dopad na organizaci i setrvávající a propuštěné zaměstnance. Zahrnuje také snahu propuštěné zaměstnance nejlépe vybavit pro získání nového zaměstnání. V kurzu Vás seznámíme s možným pojetím outplacementu. Představíme Vám metody, jak jej vést citlivě, důstojně a zároveň komplexně. A to jak vůči těm, kteří odcházejí, i těm, kteří zůstávají. Budeme se věnovat propojení outplacementu s procesy v organizaci a zajištěním nástupnictví. Představíme Vám možnosti outsourcingu prostřednictvím pracovní agentury či pracovního úřadu. Pomůžeme Vám zvolit ten nejvhodnější outplacementový přístup a designovat jej.
Kdo Vás kurzem provede: Ondřej Novák
Za jak dlouho se vše naučíte: 50 minut
Co se v tomto kurzu naučíte:
• Propouštění jako důstojná záležitost
• Propouštění s plánem do budoucnosti
• Různá pojetí a metody outplacementu
• Zvolit správný typ outplacementového programu
• Navrhovat vhodný outplacementový přístup
• Pochopit dopad outplacementu na organizaci a zaměstnance
Pro koho je kurz vhodný:
Zejména pro personalisty a HR manažery, ale i pro širší vedení společnosti, které řeší každodenní personální otázky
Co všechno se dozvíte:
Ve virtuálním kurzu se naučíte, jak se rozejít se zaměstnancem a přitom zůstat odpovědným zaměstnavatelem. Outplacement je profesionální péče o propouštěné pracovníky. Cílem outplacementu je minimalizovat negativní dopad na organizaci i setrvávající a propuštěné zaměstnance. Zahrnuje také snahu propuštěné zaměstnance nejlépe vybavit pro získání nového zaměstnání. V kurzu Vás seznámíme s možným pojetím outplacementu. Představíme Vám metody, jak jej vést citlivě, důstojně a zároveň komplexně. A to jak vůči těm, kteří odcházejí, i těm, kteří zůstávají. Budeme se věnovat propojení outplacementu s procesy v organizaci a zajištěním nástupnictví. Představíme Vám možnosti outsourcingu prostřednictvím pracovní agentury či pracovního úřadu. Pomůžeme Vám zvolit ten nejvhodnější outplacementový přístup a designovat jej.
Kdo Vás kurzem provede: Ondřej Novák
Za jak dlouho se vše naučíte: 50 minut
Chcete se na něco k danému kurzu zeptat?
Zeptejte se nás. Vše Vám zodpovíme.
Další oblíbené kurzy školitele
Brno-Černovice
Management a leadershipBusiness Brunch ® Celoroční balíček 2023
Brno-Černovice
Management a leadershipBusiness Brunch ® Identita a integrita
Brno-Černovice
Management a leadershipBusiness Brunch ® Letní speciál: Struktura a Time management
Brno-Černovice