Online kurz - Change management 2
Základní informace
Kategorie:
Jazyk:
Organizátor:
Termín a místo
Aktuálně nejsou vypsány žádné termíny,
poptejte indiviuální termín.Poptat jiný termín
Popis kurzu
Podařilo se Vám přesvědčit ostatní o nutnosti změny a chystáte se ji realizovat? Jděte na to chytře. Naučte se vidět věci v kontextu současných i budoucích událostí. Zvládněte práci s lidmi a jejich emocemi. S úspěšným převedením Vašeho projektu do praxe Vám pomůže virtuální kurz Change management 2.
Co se v tomto kurzu naučíte:
• Techniky šíření a zavádění změn
• Jak účinně komunikovat změnu
• Křivku reakce na změnu
• Jak lidé reagují na změnu
• Jak změnu zakotvit a udržet
• Jak reagovat na výroky sabotující změnu
Pro koho je kurz vhodný:
Pro všechny, kteří chtějí svůj projekt dotáhnout do konce :-) zejména pak pro vedoucí týmů; nižší, střední i top manažery
Co všechno se dozvíte:
V druhém díle kurzu Change management Vám představíme techniky pro zavádění změny a vysvětlíme si křivku reakce na změnu. Obojí v kontextu časového vývoje. Vytvoříme z metod a technik matici pro rolování změny. Také si řekneme, jak lidé na změnu reagují. A jak s těmito reakcemi pracovat, aby lidé nesabotovali změnu. Nakonec Vám vysvětlíme, jak změnu zakotvit a udržet, aby nezůstalo jen o u pokusu o změnu, ale stala se pevnou součástí běžné praxe.
Kdo Vás kurzem provede: Ondřej Novák
Za jak dlouho se vše naučíte: 45 minut
Co se v tomto kurzu naučíte:
• Techniky šíření a zavádění změn
• Jak účinně komunikovat změnu
• Křivku reakce na změnu
• Jak lidé reagují na změnu
• Jak změnu zakotvit a udržet
• Jak reagovat na výroky sabotující změnu
Pro koho je kurz vhodný:
Pro všechny, kteří chtějí svůj projekt dotáhnout do konce :-) zejména pak pro vedoucí týmů; nižší, střední i top manažery
Co všechno se dozvíte:
V druhém díle kurzu Change management Vám představíme techniky pro zavádění změny a vysvětlíme si křivku reakce na změnu. Obojí v kontextu časového vývoje. Vytvoříme z metod a technik matici pro rolování změny. Také si řekneme, jak lidé na změnu reagují. A jak s těmito reakcemi pracovat, aby lidé nesabotovali změnu. Nakonec Vám vysvětlíme, jak změnu zakotvit a udržet, aby nezůstalo jen o u pokusu o změnu, ale stala se pevnou součástí běžné praxe.
Kdo Vás kurzem provede: Ondřej Novák
Za jak dlouho se vše naučíte: 45 minut
Chcete se na něco k danému kurzu zeptat?
Zeptejte se nás. Vše Vám zodpovíme.