Zákoník práce v praxi – speciálka (on-line seminář)
Základní informace
Kategorie:
Jazyk:
Organizátor:
Termín a místo
Aktuálně nejsou vypsány žádné termíny,
poptejte indiviuální termín.Poptat jiný termín
Popis kurzu
Cíle:
- Absolvováním semináře budete seznámeni s aktualitami v oblasti pracovního práva, včetně změn právní úpravy provedených (nejen) novelou zákoníku práce, aktuálních výkladových trendů, judikatury a budete se lépe orientovat v problémových otázkách vyplývajících nejen ze zákoníku práce. Výklad všech odborných bloků semináře bude proveden se zaměřením na rozbor zkušeností s praktickou aplikací.
- Všem pokročilým zájemcům o problematiku pracovního práva ze soukromého i veřejného sektoru, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním a řídicím pracovníkům. Seminář je určen především lidem z praxe, u nichž se předpokládá, že již získali základní znalosti v oblasti pracovního práva.
- 1. den
- 9:00–14:00 • Povinnosti zaměstnavatele při vzniku, změnách a skončení pracovního poměru, překážky v práci • JUDr. Petr Bukovjan
- Způsoby vzniku pracovního poměru:
- • povinné i doporučené náležitosti pracovní smlouvy, „problém“ s pracovní náplní,
- • principy spojené se jmenováním, odvolání zaměstnance z vedoucího pracovního místa a omezení tzv. doložky odvolatelnosti v podnikatelské sféře po novele ZP, kdy končí výkon práce na vedoucím pracovním místě,
- • zkušební doba; pracovní poměry na dobu určitou – sjednávání, omezení, zástupy, atd., specifika u vybraných kategorií zaměstnanců (např. úředníci územních samosprávných celků, pedagogičtí pracovníci).
- Pracovnělékařské služby:
- • vstupní lékařská prohlídka a její úhrada,
- • další pracovnělékařské prohlídky,
- • povinnosti vyplývající pro zaměstnavatele z lékařského posudku, vazba na rozvázání pracovního poměru ze zdravotních důvodů na straně zaměstnance.
- Změny pracovního poměru:
- • smluvní i jednostranné změny obsahu pracovního poměru; převedení na jinou práci,
- • dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli.
- Skončení pracovního poměru:
- • rozbor vybraných způsobů skončení pracovního poměru,
- • zrušení pracovního poměru ve zkušební době a těhotenství zaměstnankyně
- • neuspokojivé pracovní výsledky a porušení povinností zaměstnance jako důvod k rozvázání pracovního poměru,
- • pracovní kázeň – co zahrnuje a jak reagovat na její porušení,
- • konkrétní příklady soudních rozhodnutí a jejich dopad do praxe,
- • odstupné – výše, vazba na trvání pracovního poměru, jak s odstupným při dlouhodobém pozbytí zdravotní způsobilosti k práci, vztah k poskytování podpory v nezaměstnanosti,
- • potvrzení o zaměstnání, kdy se vydává a jaký má být jeho obsah, změny provedené novelou ZP,
- • doručování písemností v pracovněprávních vztazích (na co si musí dát zaměstnavatel pozor), zásadní změny právní úpravy v této oblasti po novele ZP (např. preference jen osobního doručení zaměstnanci na pracovišti, nová úložní lhůta, doručování datovou schránkou atd.).
- Překážky v práci:
- • překážky v práci na straně zaměstnance (návrat zaměstnance z rodičovské dovolené, vyšetření a ošetření u lékaře, problémy spojené s posouzením rehabilitace, darování krve či jiných biologických materiálů, pracovní volno na hledání nového zaměstnání atd.), pracovní volno k práci s dětmi a mládeží po novele ZP (problémy spojené s poskytnutím náhrady za 1 týden volna a jeho refundací; postup ze strany OSSZ),
- • překážky v práci na straně zaměstnavatele (např. částečná nezaměstnanost, přeprava na pracovní cestě v rámci pracovní doby),
- • správné posouzení překážky v práci v situaci, kdy je zaměstnanec posouzen jako dlouhodobě zdravotně nezpůsobilý pro sjednanou práci,
- • překážky v práci u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr.
- 2. den
- 9:00–14:00 • Legislativa a judikatura, praktické dopady změn vyvolaných velkou novelou ZP • JUDr. Dominik Brůha, Ph.D.
- Aktuální informace z legislativy a judikatury, včetně práva EU.
- Praktické zkušenosti s velkou novelou ZP v oblasti nové úpravy dovolené:
- • příklady sporných situací tzv. přepočtu přes hodiny,
- • problémy dovolené čerpané po mateřské dovolené před nastoupením na rodičovskou dovolenou,
- • tzv. nadúvazky úvazky a další zvláštní případy,
- • správná praxe při zápočtu překážek v práci (delší pracovní neschopnosti apod.),
- • důsledky zaokrouhlování a krácení dovolené, načasování srážek v případě přečerpání dovolené
- • změny délky pracovní doby v průběhu kalendářního roku,
- • tzv. rolování dovolené,
- • příklady a cvičení na dodatkovou dovolenou,
- • dovolená v době svátku, převádění dovolené,
- • úskalí a správná praxe při režimu home office,
- • přechod práv a povinností v pracovněprávních vztazích – důsledky nových podmínek přechodu,
- • změny v oblasti náhrady škody – navýšení částek odškodnění za pracovní úrazy, nový způsob valorizace,
- • sdílené pracovní místo jako atypická forma rozvržení pracovní doby, vliv na rozvrhování pracovní doby a odměňování, vzor dohody, povinné náležitosti, ukončení dohody,
- • dopady epidemie Covid-19 na organizaci pracovní doby, dob odpočinku atd.,
- • praktické zkušenosti s vysíláním zaměstnanců v rámci EU.
- Odpovědi na dotazy.
- Používáme aplikaci ZOOM, není třeba její instalace.
- Přístup do on-line učebny zasíláme spolu s prezentací v případě potvrzené úhrady den před konáním on-line výuky, a to zpravidla mezi 12:30 až 15:30.
- Připojit se můžete z počítače i mobilu.
- V průběhu můžete získat odpovědi na vaše dotazy.
- Po celou dobu konání lze využít naši technickou podporu (tel. 777 741 787), se vším vám pomůžeme.
- Pořízení zvukového či obrazového záznamu on-line vysílání není povoleno.
- On-line vysílání je realizováno společností 1. VOX a.s.
Chcete se na něco k danému kurzu zeptat?
Zeptejte se nás. Vše Vám zodpovíme.